实地调研结束后，调研组与园方代表召开专题座谈会。会上，城北幼儿园园长张小丽代表园方汇报了作为全县托育融合试点园的改革推进成效：通过“资质赋权、硬件升级、课程开发、师资配齐、普惠定价、医育结合”六项核心举措，探索形成了可复制的公立园托幼一体化运营模式。目前共开设2个托班，提供托位40个，托费每月800元，较县域民办托育机构收费降低50%以上；累计服务38名2-3岁幼儿，生源稳定率达95%，家长满意度98%。相关经验先后获《中国教育报》《中国改革报》、央视CCTV12《新闻直播间》栏目等权威媒体报道，成为县域普惠托育创新样本。

城北幼儿园副园长沈江霞就改革可推广经验作补充介绍：园方探索的“公立园嵌入式增赋托育资质”模式，有效破解了公立园开展托育服务的身份难题，通过争取省县民生实事项目补贴、外出培训培育本土师资、联合县妇幼保健院制定托育服务标准等举措，切实解决了资金、人才、服务标准化等改革痛点。2024年，该模式带动全县3个试点园新增6个托班，提供普惠托位120个，有效缓解了县域托育供需矛盾。

会上，园方如实反映了当前改革推进中的实际困难：一是医育结合专业力量不足，亟需配备专职保健医生入园驻点；二是运营经费存在缺口，恳请上级加大财政项目支持力度；三是专业托育师资编制、待遇保障政策有待完善；四是园区新校门改建、用地扩建等硬件扩容需求迫切。县教育督导室主任吴诚顺也现场呼吁，希望政协协调相关部门，帮助解决编制保障、职称晋升、用地扩建等实际问题。