近年来，布拖县坚持把政治标准放在首位，通过细化清单、嵌入一线、多维印证，推动政治素质考察见形见效，全力锻造政治上站得稳、靠得住、能放心的干部队伍。

细化指标清单，分层精准画像。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五方面，结合县域实际细化成20项指标，并对不同层级差异化设置考察重点。对党政正职，侧重考察把握方向、驾驭全局、落实重大决策部署等情况；对分管领导，侧重考察攻坚克难、推动落实、解决复杂矛盾等情况；对一般干部，侧重考察服从安排、履职尽责、联系服务群众等情况。同步制定政治素质考察负面清单，列出政绩观偏差等6类反向表现。

嵌入一线考察，动态实际表现。把考察嵌入乡村振兴、项目建设等中心工作全过程。建立政治表现“一事一记、一季一评、一年一档”机制，对干部在急难险重任务中的具体表现实时记录、动态更新。常态化深入重大项目现场、农业生产一线，近距离观察干部在关键时刻是否靠前站、敢担当，近年来，累计形成班子运行报告80余份，建立干部政治素质纪实档案500余份。

多维立体印证，强化结果运用。推行“组织评价+同事互评+群众评议”多维印证机制，在个别谈话、民主测评基础上，注重听取服务对象、基层群众、身边同事意见。建立考察结果反馈运用机制。对考察反映出的状态不佳、有苗头性倾向性的干部，及时开展谈心谈话，对政治过硬、实绩突出的干部优先提拔使用。（布拖县委组织部 杨天玺）