人才聚则事业兴，人才强则县域强。2025年以来，布拖县紧扣高质量发展主线，持续建强人才队伍、激活人才动能，为全县经济社会高质量发展注入源源不断的“人才活水”。

广辟渠道“引”人才，队伍总量稳步扩容。坚持拓宽引才路径，构建“公开招考+定向引才+顶岗实习”多元引才体系，精准补齐各领域人才短板，2025年全县引进及到岗人才达128名，实现人才规模稳步增长、党政人才队伍持续优化、基层岗位有效填补。依托“智汇凉山”人才引进和全州公开招聘等渠道，累计引进专业技术人才71名，其中硕士研究生4名；通过省四级联考、选调生考试招录公务员46名，其中硕士研究生2名；严格落实定向生履约管理，7名人才振兴工程定向培养毕业生全部返岗就业；精准招募4名急需紧缺专业大学生顶岗实习。

精准施策“育”人才，能力素质全面跃升。聚焦人才赋能成长，构建“理论培训+实践锻炼” 双轮驱动培育模式，全方位提升本土人才综合素养。突出党性教育引领，围绕脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，开展党员干部专题培训14期，覆盖1819人次，举办党员示范培训3期，培育骨干人才335名。深化东西部协作和“组团式”帮扶，针对教育、医疗领域开展专项培训1039人次，选派55名优秀人才赴宁波、慈溪、江油等地跟岗实训、实地取经，推动本土人才在学思践悟中强本领、提质效。

借智借力“聚”人才，支撑效能持续释放。创新“柔性引才+按需服务”模式，着力破解高端人才短缺瓶颈。主动对接“科技特派团”“科技下乡万里行”专家团队，聚焦马铃薯、黑绵羊等特色产业，开展技术指导100余次、专题培训6场，惠及农技人员、种养大户300余人次。深化教育医疗“组团式”帮扶，邀请慈溪专家团队20余人次现场指导，培训教师医生2793人次，新增“师带徒”结对18对；联动高校资源吸引170余名大学生顶岗实习，为教育、文化、基层治理等领域注入青春动能，智力支撑作用充分彰显。

人才蔚起，发展方兴。下一步，布拖县将持续健全人才引育留用全链条机制，不断厚植人才沃土、激发人才活力，切实把人才优势转化为发展优势、治理效能，以人才振兴赋能乡村全面振兴，奋力谱写布拖现代化建设新篇章。（布拖县委组织部 白拉克哈）